نحوه محاسبه مانده مرخصی
آیتم های حقوقی یک شخص در سال 1399 به شرح زیر می باشد: حقوق ماهانه : 30.000.000 ریال حق مسئولیت :6.000.000 ریال بن مسکن : 3.000.000 ریال بن کارگری : 4.000.000 ریال حق اولاد (2 فرزند ) : 3.820.854 مانده مرخصی 9 روز را برای این شخص محاسبه کنید ؟
دوره های اموزشی صفر تاصد مالیات
دکتر ملیحه ایرجی سوال در صورتی که شخصی هم حقوق بگیر باشد و هم جز مشاغل از کدام معافیت (معافیت ماده 84 ق.م.م یا معافیت ماده 101ق.م.م)می تواند استفاده کند؟ جواب باتوجه به بند 4 بخشنامه 16635 هر شخص حقیقی می تواند بابت هر منبع در آمد یک معافیت استفاده کند. (بند 4 بخشنامه 16635 […]
ویژگی های حسابدار و حسابداری
حسابداری یکی از قدیمیترین مشاغلی است که بوجود آمده وجزء بسیارمهمی از اقتصاد یک تجارت وحتی اقتصاد یک کشوراست. با این حال بسیاری از افرادی که به این حرفه مشغول اند، به دانشی که مورد نظر شغل آنها وبارسنگینی که بر دوششان است بی اعتنا هستند و این امر باعث شده که حتی در نظر […]
هزینه های قابل قبول مالیاتی
لایو های آموزشی سرکارخانم دکتر ملیحه ایرجی را در پیج ایینستاگرام مشاهده کنید.
مالیات اجاره
درصورتی که ملک در اختیار غیر از مالک باشد اجاری محسوب میشود. در ماده 53 استثنایی وجود دارد در مورد خانه های سازمانی متعلق به اشخاص حقوقی است که مشمول مالیات نمی شود چرا که هزینه ها بیشتر از اجاره هست. مبنای رسیدگی سازمان امور مالیاتی برای قرارداد های اجاره چیست ؟ در موضوع مالیات […]
آیا اعتبارات خرید(ارزش افزوده)در زمان علی راس شدن قابل قبول هست؟
موارد رد دفاتر قانونی
دفاتر قانونی
مشخصات دفاتر قانونی دفاتر قانونی مشمول آئین نامه 30/4/33/1565 عبارتست از کلیه دفاتر روزنامه و کل اعم از مشترک یا جدا از یکدیگر و دفتر مشاغل (دفتر درآمد و هزینه ) که قبل از ثبت هرگونه عملیات حسابداری در آنها , دفاتر روزنامه و کل مطابق مقررات مواد 11 و 12 قانون تجارت مصوب سال […]
سرانجام، روز حسابدار در تقویم رسمی کشور درج شد
در پی پنج سال پیگیری مستمر جامعه‌ی حسابداران رسمی ایران، شورای فرهنگ عمومی کشور با اعلام پانزدهم آذرماه هر سال به‌عنوان روز حسابدار و درج آن در تقویم رسمی ایران موافقت کرد. به گزارش پایگاه اطلاع‌رسانی جامعه‌ی حسابداران رسمی ایران، شورای فرهنگ عمومی کشور در آخرین جلسه‌ی خود به تاریخ بیست و یکم بهمن‌ماه با […]
عدم استرداد سفته امانی کارگر بعد از پایان قرارداد کار
دکتــر ملـــیحه ایرجـــی استفاده نادرست از سفته ارائه شده بابت حسن انجام کار و تبعات آن عدم استرداد سفته امانی کارگر بعد از پایان قرارداد کار و به اجرا گذاشتن آنها توسط کارفرما، مصداق خیانت در امانت است تاریخ رای نهایی: ۱۳۹۱/۰۸/۱۷ شماره رای نهایی: ۹۱۰۹۹۷۰۲۲۳۱۰۱۰۶۷ در خصوص اتهام کارفرما دائر بر خیانت در امانت […]